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Ad section: AMÉRICA LATINA Y CARIBE, Agua y saneamiento, FCAS

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Date of publication of the news item 20/02/2024

Title of the announcement: Oferta de empleo Tragsatec: Técnico/a Gestión del Conocimiento - FCAS (Madrid)

CONVENING OR ADVERTISING BODY - Tragsatec

DEADLINE FOR SUBMISSION - 23/02/2024

Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a de Gestión del Conocimiento para prestar apoyo en la gestión y seguimiento de los programas del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento y de otros programas asociados.

 

Lugar de Trabajo
Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

• Actualizar metodología para sistematizar y documentar el conocimiento adquirido de los programas bilaterales del FCAS (Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento)
• Sistematiza lecciones aprendidas y buenas prácticas para futuras intervenciones del FCAS
• Desarrollar herramientas para generar una cultura y ambiente de trabajo para compartir conocimiento
• Elaborar estrategias de gestión y transferencia del conocimiento, extraer y ordenar las lecciones aprendidas
• Soporte en organización de talleres y cursos relacionados con el Agua y Saneamiento

Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
• Formación
• Titulación
• Titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES), Licenciatura o Grado + Master Oficial en alguna de las siguientes ramas: Agronomía, Geología, Caminos, Canales y Puertos, Montes, Industrial, Minas, Ciencias Ambientales, Ciencias Empresariales, Biología, Arquitectura o Grado en Fundamentos de la Arquitectura. (Titulación homologada en España)

Idiomas
Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

Experiencia Previa

• Al menos 1 año de experiencia gestion de proyectos de Cooperacion al desarrollo
• Al menos 5 años realizando funciones de seguimiento y control de Programas de cooperación
• Méritos (Valorables)
• Formación
• Formación Complementaria
• Master en Dirección y Gestión de programas de Cooperación Internacional al Desarrollo

Experiencia Previa

• Desde 6 años Hasta 10 años de experiencia en seguimiento y control de programas de Cooperacion al desarrollo
• Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en gestión de proyectos de Cooperación
• Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en evaluación de proyectos de Cooperación al desarrollo

Se ofrece:

Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 16 meses en total, si procede, cuya tipología y duración final será en función del hecho causante según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/02/2024 hasta el próximo 23/02/2024 a las 23:59 h.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

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Enlace a la página web de Tragsatec con la oferta de empleo